Toyota è una multinazionale che si occupa della produzione e distribuzione di automobili. Nata nel 1935, ha visto crescere in modo esponenziale il volume delle vendite, posizionandosi stabilmente nella top ten dei costruttori automobilistici. Dal 1996 è nel territorio italiano con la divisione Toyota Motor Italia e ha introdotto e sviluppato modelli di successo come iQ, Aygo, Yaris, Rav4, Prius. Oggi l’azienda è presente in tutta Italia con oltre 240 punti vendita e 225 centri assistenza, un centro di distribuzione ricambi in grado di soddisfare qualsiasi esigenza entro 48 ore e un servizio – Eurocare –che mette a disposizione dei clienti un team di esperti 24 ore su 24, 365 giorni all’anno in tutta Europa.
Il successo dell’azienda è legato al contributo fornito da ogni suo collaboratore. Per questo motivo le conoscenze e le capacità professionali individuali sono un patrimonio prezioso da sviluppare e potenziare. Per vincere le sue sfide ambiziose, Toyota Motor Italia ha bisogno di persone capaci, determinate e pronte a raggiungere insieme obiettivi sempre più importanti.Toyota Motor Italia è un'azienda fortemente dinamica, che crede nel proprio prodotto, nella soddisfazione del cliente e nello sviluppo delle risorse umane, riconosciute come vero capitale strategico dell'azienda. Questa realtà offre l'opportunità di sviluppare, in un ambiente giovane e stimolante, conoscenze e competenze altamente qualificate mediante il coinvolgimento diretto nelle attività dei vari Reparti. Spirito di squadra, meritocrazia e piani di carriera mirati a far acquisire esperienze diversificate e sfidanti, sono parte integrante della filosofia Kaizen di Toyota, mirata al miglioramento continuo.
Il candidato ideale per Toyota è un Laureato in materie tecnico-scientifiche o economico-aziendali, con conoscenza della lingua inglese e dei principali applicativi software, capacità di lavorare in team, dotato di spirito d'iniziativa e forte motivazione ed interesse per il settore automobilistico. Al candidato è richiesta anche la disponibilità al trasferimento all’estero.
Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA forma neolaureati a diventare professionisti HR, con competenze pratiche in selezione, formazione, organizzazione e sviluppo del personale. Ideale per chi vuole avviare una carriera strategica nelle risorse umane.
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Richiedi informazioniIl Master in collaborazione con l’Istituto di Ortofonologia e l’Associazione Rete Sociale APS, intende sviluppare le competenze necessarie per rilevare, gestire e riparare il fenomeno dei conflitti intra-familiari e favorire il sostegno domiciliare.
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