Innova et Bella è una società di consulenza strategica che opera sul mercato dal 1985 ed annovera fra i propri clienti imprese, banche, società finanziarie e assicurative, enti pubblici, fondazioni e associazioni no profit, organizzazioni pubbliche e private di ogni nazionalità.
I valori fondanti dell'azienda sono, traducendone il nome latino, quelli dell'innovazione e della competizione, che rappresentano anche la mission e la tipologia dei servizi offerti.
I collaboratori di Innova et Bella condividono ed applicano nel loro lavoro i valori dell'innovazione e della competitività.
Per iniziare una carriera in I&B non è sufficiente conseguire un master o un dottorato di ricerca, è necessario essere pronti ad acquisire una metodologia consulenziale focalizzata sulla razionalità e non sull'astratta pianificazione industriale.
Gli stage formativi in Innova et Bella offrono ad ogni studente universitario o neolaureato una grande esperienza di sviluppo delle proprie capacità di analisi strategica. I requisiti di selezione sono identici per tutti i candidati: un eccellente curriculum scolastico, un'ottima conoscenza della lingua inglese, una completa padronanza dei software di produttività individuale, e soprattutto una vivace curiosità intellettuale caratterizzata dalla determinazione ad assolvere al meglio delle proprie possibilità un percorso formativo particolarmente impegnativo e sfidante. Tutti gli stage formativi si svolgono nell'area ricerche e analisi strategiche, a stretto contatto con i consulenti di Innova et Bella.
L'azienda offre anche opportunità di lavoro per profili junior dotati di inglese fluente, capacità relazionali, forte personalità e attitudine per il lavoro di gruppo.
Per r i tirocini formativi, Innova et Bella collabora con le migliori università italiane ed estere, attivando le necessarie convenzioni. Per gli stage è quindi utile rivolgersi alle strutture accreditate della propria università e/o contattare via web l'ufficio stage dell'azienda. Per posizioni lavorative di profili junior, l'iter di selezione prevede una serie di colloqui conoscitivi e l'esame di alcuni casi.
Il Master forma professionisti capaci di gestire efficacemente i processi tipici della funzione HR. Gli Allievi imparano da manager di aziende leader, con project work, career coaching e stage retribuito garantito.
Richiedi informazioniIl Corso offre conoscenze strutturate di Risk Management e di Security Management grazie alle testimonianze dei migliori esperti italiani; Sono inoltre previsti due premi per merito, borse di studio e agevolazioni; iscrizioni entro il 6 gennaio 2026. Formula mista, sia online che in presenza.
Richiedi informazioniLa figura professionale così formata, acquisirà capacità per operare in ambito multidisciplinare, collaborando con le diverse figure che interagiscono con il bambino malato e la sua famiglia: pediatri, chirurghi, terapisti, infermieri, insegnanti, assistenti sociali.
Richiedi informazioniIl corso si propone come strumento per la formazione della figura professionale del Giurista del lavoro, nonché per l'aggiornamento e lo sviluppo formativo dei dipendenti privati e pubblici, in conformità con le politiche di gestione del personale e per la formazione continua dei professionisti.
Richiedi informazioniIl corso forma professionisti in grado di coniugare creatività, tecnica e narrazione del processo progettuale in solido profilo autoriale dalle capacità di analisi critica.
Richiedi informazioni