Gruppo Lactalis Italia è un gruppo di aziende del settore dei prodotti lattiero-caseari e salumi. Il Gruppo è nato nel 2007 e riunisce al suo interno il mondo Galbani e le altre società italiane già parte del gruppo francese Lactalis, con i marchi Invernizzi, Cademartori, Locatelli e Président. Per le esigenze di catering e ristoratori Gruppo Lactalis Italia ha anche Food Service, divisione specializzata nei prodotti studiati appositamente per i professionisti della ristorazione e attività di marketing e trade marketing che si fondano su logiche e specificità proprie del mondo horeca.
Gruppo Lactalis Italia commercializza oltre 300 prodotti ed è presente in oltre 100 Paesi grazie a Galbani, prima marca di formaggi italiani nel mondo. Il Gruppo si avvale di circa 3.300 collaboratori e con Spa Egidio Galbani conta 6 stabilimenti in Italia.
Attraverso il proprio network logistico, con il magazzino centrale situato presso Ospedaletto Lodigiano (Lodi), e la capillare rete distributiva di biG - 108 unità commerciali e 1.200 furgoncini in tutta Italia - il Gruppo Lactalis Italia serve circa 70.000 clienti.
Visione internazionale ma forte identità italiana, consolidata esperienza e diffusa presenza sul territorio ma anche grande apertura all’estero grazie all’appartenenza al 1° gruppo mondiale nel settore caseario, contraddistinguono il Gruppo. Groupe Lactalis, la società internazionale di cui Gruppo Lactalis Italia è la divisione italiana, fu fondato nel 1933 in Francia, diventando negli ultimi anni il 3° Gruppo Lattiero-Caseario Mondiale, grazie anche al proprio marchio storico Prèsident, con il quale esporta i formaggi francesi in 160 Paesi, e anche all’acquisizione del marchio Galbani. Groupe Lactalis ha 36.500 dipendenti nel mondo, 125 siti industriali di cui 58 al di fuori della Francia, una presenza industriale in 20 paesi e produce 830.000 tonnellate di formaggio ogni anno. I suoi prodotti sono venduti in 146 paesi.
Per Gruppo Lactalis Italia il personale è un fattore competitivo di successo: l'azienda ritiene dunque fondamentale fornire formazione continua per le proprie risorse, per trattenere e sviluppare i talenti di cui l'azienda è costantemente alla ricerca.
Il Gruppo sostiene la crescita del personale attraverso la valutazione del raggiungimento degli obiettivi e del livello di competenze acquisite. Inoltre, per favorire lo sviluppo delle capacità e delle responsabilità, promuove percorsi professionali funzionali e interfunzionali, approccio alla base della costruzione del management.
Il principale canale di ingresso per i neolaureati in Gruppo Lactalis Italia è lo stage, svolto all'interno di progetti formativi e di orientamento in tutte le aree aziendali. Gli stagiaire e futuri dipendenti ricercati da Gruppo Lactalis Italia sono neolaureati e neodiplomati dei più prestigiosi Master, con un brillante percorso di studi e una buona conoscenza della lingua Inglese e preferibilmente anche del Francese. Sono molto apprezzate in fase di selezione le esperienze di studio all’estero e valutate positivamente eventuali esperienze di lavoro fatte nel corso degli studi, anche non attinenti al percorso accademico.
Lo stagiaire verrà affiancato da un tutor che gli garantirà la formazione e gli strumenti necessari per gestire le attività assegnate e consentire una rapida integrazione nel contesto aziendale. Inoltre, un tutor HR segue il laureato dalla selezione alle valutazioni intermedie fino all’orientamento e alla ricerca di eventuali opportunità all’interno del gruppo.
Ai neolaureati che entrano in azienda, Gruppo Lactalis Italia dedica politiche di sviluppo personalizzate. I candidati vengono selezionati in base alla solida preparazione universitaria, alle loro attitudini e al loro potenziale di sviluppo. La vitalità, la freschezza di pensiero e l’entusiasmo dei giovani neolaureati sono le caratteristiche personali che Gruppo Lactis Italia ricerca tra i candidati.
Attualmente l'azienda ricerca laureati in Economia, Ingegneria gestionale, Marketing e Management per le aree di Marketing, Logistica, Supply Chain.
Il laureato interessato ad una posizione lavorativa o il neolaureato che ricerca uno stage in Gruppo Lactalis Italia potrà inviare la propria candidatura accedendo al sito web aziendale, attraverso l'area dedicata, iscrivendosi al sito e compilando un modulo on-line.
Il recruiting e la selezione hanno l’obiettivo di soddisfare i bisogni di personale dell’organizzazione, sia promuovendo e favorendo lo sviluppo interno, sia ricercando sul mercato esterno nuove professionalità e giovani potenziali; una volta raccolte e individuate le candidature più in linea con il profilo ricercato il processo continua con incontri volti ad approfondire la reciproca conoscenza.
Il laureato la cui candidatura è stata selezionata incontrerà il Recruiting&Selection Manager per la presentazione aziendale e il colloquio conoscitivo/motivazionale volto alla valutazione delle potenzialità del candidato sulla base del Leadership Profile e del contesto organizzativo. Successivamente una rosa di candidati incontreranno l’HR Manager dell’area di inserimento e il Line Manager per la presentazione approfondita della posizione e valutazione delle Professional Skills. Il processo termina con la presentazione al Direttore del Department di inserimento.
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